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          在簽訂實習協議前,你需要知道這些

          來源:中國招聘網 時間:2021-03-18 作者:中國招聘網 瀏覽量:

          實習經歷對于大學生來說十分重要,不僅是對自己的一次鍛煉,也是今后走入職場時用以證明自己能力的一次經歷。因此,許多大學生都會走出校園,尋找相應工作崗位進行實習。想要在用人單位實習,就需要簽署相應的實習協議,以保證雙方的利益。而在簽訂實習協議前,你需要知道這些內容。

          簽訂實習協議時的注意事項

          在簽訂實習協議前,一定要先審查用人單位的資質,看其主體資格是否合法,以防落入陷阱中。其次,不論是什么公司提供的實習協議,都需要仔細查看詳細的內容,看內容是否明確了雙方的權利義務,是否明確了崗位與薪酬等內容,并且審核這些內容是否合法。再次,查看簽訂實習協議的程序是否完備,是否有注明具體時間、是否有公章等等。最后,一定要注意違約責任的界定是否明確。

          實習協議與勞動合同有什么區別

          首先需要明確,實習協議不是勞動合同。實習協議一般被認為是勞務合同,歸屬《合同法》《民法通則》調整,而勞動合同則歸屬《勞動法》《勞動合同》調整。又由于實習生與用人單位的關系,在實習合同中是平等民事主體間的關系,而非具有不平等性的勞動關系,因此,如果違約的話要承擔的是民事責任,而非勞動法上的責任。這個協議也并不意味著雙方在未來會建立勞動關系,而勞動協議則意味著勞動關系的建立。

          一份實習協議是怎樣構成的

          想要了解一份實習協議有沒有問題,就要了解一份實習協議是怎樣構成的。首先,一般的實習協議的標題都很簡單會詳細寫“XXX協議書”,也有可能就寫“實習協議書”。標題下就是協議雙方的信息與名稱。接下來就是正文,包括開頭、主體兩部分。開頭都比較程序化,重要的是主體內容,尤其是協議雙方的權利和義務,包括:時間和期限、條款和酬金以及違反條款的責任處理。最后必須有協議雙方的名稱與公章,以及簽訂協議的日期。

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          在簽訂實習協議前,需要了解這些內容:簽訂實習協議時的注意事項,實習協議與勞動合同有什么區別,以及一份實習協議是怎樣構成的。一定要注意的是,實習協議是實習生用以保護自身權益的勞務合同,在簽訂前一定要注意詳細的內容,如果有什么問題,要在簽訂實習協議前與用人單位及時溝通。祝各位順利!

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