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          頂尖咨詢學霸教你如何才能加入:明月幾時有智力交付中心

          來源:中國招聘網 時間:2021-03-24 作者:中國招聘網 瀏覽量:

            明月幾時有智力交付中心充滿魔幻,但是遲遲未見其有大規模招聘計劃。為此,記者特別邀請到了本期分享嘉賓,現任明月幾時有上海分公司的學霸學姐,來親身為你分享其加入明月幾時有智力交付中心前的實習準備。

            以下為第一人稱表述:

            四段咨詢實習經歷

            先和大家分享一下我之前做過的,四段咨詢公司的實習經歷吧。

            第一個真正意義上的咨詢實習,是在一家西班牙的外資咨詢公司叫InterChina Consulting。他們下面是分成兩個部門,一個是做戰略,一個是做投資并購。

            當時我在戰略部門實習,主要是跟進了兩個項目,分別是醫療器械的項目,和能源化工項目,主要是做一些Desk Research,在一些數據網站搜集數據做調研,然后做成PPT,給到客戶,像這種項目80%基本都是實習生在做。

            第二家實習的公司是德勤,做人力資源咨詢,當時是給一家生產涂料的公司做咨詢。針對制造型企業,做薪酬福利、組織架構方面的一些咨詢。

            我的第三家公司是美世咨詢的信息咨詢部門,當時也是多虧小灶,他們和美世有合作,會幫美世引進人才,所以我當時也是通過這個渠道得到了機會去面試,最后進入到信息咨詢部門。

            我當時是被分配在地產行業,由于地產行業,對于美世來說,其實是才開發一年的小分支吧,所以他們的客戶不是非常友好。

            然后我當時做的事情,主要就是給客戶打電話,說我們今年的薪酬福利調研已經開始了,希望他們能去下發問卷交數據,然后告訴他們截止日期,那之后還要面臨一系列的催數據。

            但是他們會以各種理由來拒絕你,這些理由有時候你會發現其實就是一些借口,所以你需要根據這些借口,讓他們說出自己內心真實的想法,然后給出一些解決辦法。

            做完這些之后,我們需要對這些數據進行大量的分析,然后會繪制出報告,公司會給實習生一些產出免費報告的機會,所以我和另外一個實習生,兩個人從定性和定量的角度,完成了這個PPT。

            第四份實習,我去了甫瀚咨詢,它主要是做內控、內審。公司里面也會有一些偏管理咨詢的項目,也就是如何進行流程優化。

            以上就是我四段實習經歷的簡單概括。

            之后我還通過小灶,做了一項關于DaVita進駐中國市場的調研項目。

            不知道大家有沒有聽過,DaVita是美國第二大提供腎透析服務的企業,他們現在也在不斷嘗試進入中國市場。

            所以它比較想了解中國市場,了解中國市場現在的大環境是怎么樣,政府是否支持民間資本進入這一領域,醫保政策是怎么樣的。

            所以,當時我們會向各級醫院咨詢,他們的人流量、患者人數、以及醫保情況等信息。我們也會去了解它未來市場發展的趨勢,主要競爭者等等。

            我們會去搜集一些二手數據,也會進行一些Cold Call環節獲得一手數據,因為這個數據可能更準確。這樣你得出來結論可能也會更站得住腳。

            最終我們也要根據一系列數據進行分析匯總,畫出一些表格對比,然后來繪制PPT。這其實跟我之前在一些咨詢公司做的事情蠻類似的,而且可以說是符合度非常高。

            所以我覺得小灶提供的這種機會,真的還是非常非常鍛煉人的,這一塊其實是咨詢公司沒有辦法給到你的,因為他們不會放心讓一個實習生或是剛進公司的小朋友,來做這樣的事情。

            參加面試的經過

            接下來我們說一說關于面試的內容。

            我覺得如果你面試不同的崗位,面試官的側重點其實還是不太一樣的。

            像我之前的實習經歷,從戰略咨詢到人力咨詢,再到財務咨詢,每個面試官的側重點都不太一樣,但是核心能力概括出來還是就幾個點。

            比如,我們有看到的一些JD經常會寫三個內容,Desk Research;Cold Call;以及你的PPT技能,如果你大概能掌握這三種能力的話,做實習生基本是OK的。

            我們好像覺得Desk Research不就是搜一下東西嗎?或者說Cold Call不就是打一個電話,好像聽起來還蠻簡單的,但是這里面還是涉及到蠻多問題的。

            其實咨詢公司對能力的要求也基本就是溝通能力、快速學習能力、問題解決能力以及邏輯思考能力等。

            就比如說你應該從哪幾個角度去搜集信息,你如何進行信息維度的分解,查詢的渠道,數據是否可靠,這些都是有一定的考驗的。

            因為其實我們在百度或者谷歌,查到的很多數據,差別還是蠻大的。這個時候你怎么進行確定,從怎樣的維度能最大地搜索出需要的資料,這些還是有一定的難度或者技巧的。

            如何培養相關能力

            接下來我就和大家說一下如何培養這些相關的能力吧。

            我之前就想做咨詢,但當時從0到1的經歷真的是讓我非常非常的痛苦,因為大家都希望你有相關的經歷,一上來就能干活,而不是還要不停地教你。

            所以你沒有Sense其實真的是非常吃虧,而且很不占優勢的。

            如果你也苦于沒有辦法從0到1的跨越,其實可以試一下各種項目,比如說你去做一些PTA也好,或者參與到小灶提供的像DaVita這樣的學徒項目也好,都是非常大的鍛煉。

            尤其是,如果你沒有什么地理優勢,比如說你可能不在北上廣深這種機會非常多的城市的話,我覺得這個項目還是非常OK的。

            如果你是在這樣一個有很多機會的城市,你可以嘗試很多PTA項目。你經歷多了之后,Sense自然就來了,所以我覺得還是要多鍛煉,盡可能找一些很沾邊的機會。

            


            最后想要給大家一些信心,因為其實我是雙非學校的學生,我在剛開始想做咨詢的時候,也是非常忐忑的。

            你們在之后的面試中,會發現跟你一起面試的可能就是清北復交的同學,或者是國外非常厲害的名?;貋淼耐瑢W。但其實當你有做過一些過硬的項目,你的Sense也提升之后,你就不會太害怕了。

            雙非的Yolanda雖然進入咨詢行業,相比于985/211同學并不占優勢,但是依然能突破重圍,讓自己有機會蛻變。


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